别混淆军队文职人员和现役军人有大不同

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2023年1月1日新实施的《中华人民共和国文职人员条例》在第二条和第四条中就明确指出：军队文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位。

于是乎很多人认为，既然都是在部队工作，那军队文职人员和现役军人应该差不多。这样想就大错特错啦！其实“军队文职”与现役军人还是有很多区别的。这就导致有很多不明就里的考生考上军队文职后，工作了一段时间发现，跟现役军人完全不同，心理落差很大，觉得“受骗”了，其实就是因为你没有弄清楚“文职与军人”的区别造成的。

下面就随军大教育一起明辨不同吧！

PART 01 定位不同

军队文职虽然也是部队人员组成的一份子，但新条例中早已经作了明确：军队文职人员不属于非现役人员，这和当兵不同，而且文职岗位大多是从事的是管理和专业技术方面的工作，更侧重发挥自身特长为部队发展做贡献，而不是直接“参战”。可以说，军队文职人员除了发挥着军事人才培养和技术创新等方面的作用外，还承担着资源管理作用和勤务保障作用。文职人员承担着军队武器装备、财务、文献档案、固定资产、人力等多方面资源管理和调配的作用。根据部队扩编、演习、作战等需要，对军队实施各种资源保障。同时，设备修理、医疗服务、军事运输、物资供应、老干部服务等都是文职人员的勤务保障工作范畴，是军队的大后方，解除我军后顾之忧。

PART 02 工作时间

成为文职人员后，工作时间大部分同地方一致。文职绝大多数都是八小时上班制，每周以44小时为上限。所采用的是上班下班这种地方生活常见的工作模式，不会如军人一样管得特别严。

但需要注意的是部队不同于地方，文职人员如果因为担任战备值班等作务的诸多原因，休息时间不一定是周六周日，但可以调休，会根据本单位作息时间走。

所以从这一点上来看，对于文职的管理，要比军人更轻松。

PART 03 值班制度

文职人员因不属现役军人，虽然有时会担任日常工作中少量的值班和执勤，但通常不会担任战备或作战值班等重要任务。这与文职人员的上下班制度有关，更因文职人员大部分岗位以技术性为主。但军人不同，随时待命，能够拉得出，打得赢是根本要求。其实，文职人员值不值班主要取决于所在的单位的主责主业，而不会像军人一样随时保持在位，时时刻刻都在“值班”。

PART 04 早操训练

文职人员到岗后不会像军人一样，每天早晨都要出早操，参加体能训练。绝大多数的单位如果不是文职人员主动申请，一般不必参加军营的早操。从目前来看，文职人员的上班时间大都集中在早上8点，而部队出操时间通常在早上6点，时间上有很大的差别。但是文职人员进入单位后，一些必要的队列、技能训练还是有必要参加的，虽然不会和军人一样每天都要进行，但既然在部队工作，一些增强体质的行为也是值得提倡的。

PART 05 休假制度

文职人员的探亲休假同军人的不同，文职人员休假所参照的是地方规定。例如每年30天的探望配偶假期；没结婚的文职人员每年可有20天的看父母假；已结婚的每4年可以有20天看父母的假。所以说文职人员与现役军人在休假制度上区别很大。

PART 06 医疗和保险

文职人员的医疗保险属于地方性管理，通俗点讲和地方事业单位上班一样。比如说看病有社保卡，住房和保险发工资时正常缴纳。部队的士官虽然也是工资制，但军人在医疗保障方面是全免费的，军人的保险和住房由部队统一进行管理，与地方保险和住房系统不接轨，直至复员转业后。